“制定各项规章制度只是第一步，关键在狠抓落实，整改存在问题，补齐工作短板，把各项制度落细落实，才能真正发挥制度的规范约束作用。”秦安县纪委监委主要负责人说。

为了进一步加强机关建设，强化内部管理，严格执行监督执纪工作规则，有效提升全县纪检监察工作水平，近日，秦安县纪委监委修订完善了一批制度规定汇集成册，出台了《秦安县纪委监委机关规章制度汇编》，促进工作制度化、规范化、程序化。

修订完善的《秦安县纪委监委机关规章制度汇编》具体包括《法规篇》《职责篇》《管理篇》《纪律篇》《效能篇》《建设篇》《综合篇》等7篇75项制度。紧密结合监察体制改革后的新特点和纪检监察工作实际，在内容上都有不同程度的修订完善，比如《管理篇》共有31项制度，主要对委机关干部日常管理、考勤及请销假、车辆管理、单位印章管理、单位介绍信管理、档案管理、保密室管理等作出了明确规定和详细要求。新增的《效能篇》主要包括5项制度，对目标管理和绩效考评、公开办事、首问负责、失职追究、秦安委机关督查工作办法等作出严格规定。新增的《建设篇》紧密结合纪委监委工作实际，通过工作情况反映和报告、干部培训和教育、干部培养交流和力量集中使用、基层纪检监察干部例会、述职考核和奖惩、基层纪委规范化建设要求、进一步加强全县乡镇纪委标准化规范化建设的实施意见等7项制度对委机关各职能室及基层纪检监察组织，实施有效工作指导和协调方面进行了详细规定。

“没有规矩，不成方圆。”《秦安县纪委监委机关规章制度汇编》的出台，进一步促进了纪委监委机关内部管理，为推动纪检监察工作顺利开展提供了根本性、全局性、稳定性和长期性的基础保障。同时，《制度汇编》要求机关全体干部职工都必须模范遵守，把制度建设贯穿到工作的各环节，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，让制度发挥真正的“内管”作用。(供稿 成礼妍  编辑 李景云)